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改造人才培育系统破解寰球高校就业困难-西部网 陕西消息网
2017-01-04 14:35
来源:未知
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  【环球教育评说】

  大学毕业生就业难不仅仅是俄罗斯的困境,全世界各国都处于类似的窘境或者对类似困境的忧愁之中。有材料显示,2013年美国大学应届毕业生整体失业率也高达7.9%。

  就业率和各国的经济运行发展状况有关,情形各不雷同。然而从高等教育的角度来看,大学生就业困难有一个独特的原因:高校培养的人才和劳动力市场需求不匹配,即结构性矛盾。从1975年至今,俄罗斯大学生人数从不足300万到超过900万,“然而,大学生的专业培养和市场需求相去甚远,某些专业毕业生供不应求,某些专业毕业生却大幅适量,使得不少毕业生在错误口的专业工作,甚至必需从新培训技巧”。我国情况相似,美国、日本也不例外。美国大学毕业生失业率起因,经济周期因素占75%,另外的25%则是教育与就业市场脱节的结构性因素。

  大学生就业问题说到底是供给与需求的问题。在高等教育进入大众化阶段之前的很长时光,大学毕业生总量相对较少,供不应求。进入民众化阶段之后,高等教育人才培育供给量增大,用人市场冀望筛选本人需要的人,但高校仍按以往模式造就人才,所以人才和市场适配度问题凸显出来。与一般劳动者比拟,大学毕业生因为先前的教育投资相对较高,对就业的收益预期也相对较高,假如经济发展速度绝对迟缓,高端劳能源市场提出的需求量低于供给量,大学生就业的结构性抵触就无奈避免。

  大学生与劳动力市场的供求关联,实际上是高等教育发展程度与社会经济发展水平之间的关系。如果高等教育盼望自己培养的人才进入社会劳动力市场可能更好地实现人力资本投资价值或者成为增进经济发展的活气,而不是无法就业或者找一份“学历超标”的工作,就必须进行人才培养系统改造,以更加适应社会经济发展。

  首先是解决人才培养方向与社会需求脱节的问题。跟着科技的迅猛发展,社会尤其是企业对技能型人才的需求增长,高等教育传统的“实践型”“学术型”人才培养就变得远远不能满意社会需求。以俄罗斯为例,俄罗斯教育体制素有器重理论常识培养的传统,但毕业生的实际经验技能往往比拟欠缺,用人单位更乐意抉择有工作教训的人,导致“用工荒”和“就业难”并存。高等教育是促进经济发展的要害因素,人才供给与经济社会发展的人才需求相对称,人力资源配置到达最优化,其对经济发展的人力资本支持作用才会最大化。

  其次是解决高级教导专业构造与社会需求的符合度。大学毕业生不同专业之间就业率差别宏大,实际上是社会对各专业的需要不同。比方我国,为寻求“学科门类”齐全,一些底本具备特点的理工院校或处所院校盲目增添法律、经济治理等专业,导致一定水平上结构失衡,这些专业成为就业率排行榜上的“垫脚石”。高校专业设置须要与国度宏观产业结构、经济结构乃至世界经济发展趋势尽可能匹配,并且需要存在必定的前瞻性,以适应工业转型进级跟新兴职业对专业人才的市场请求,同时防止局部专业人才供应“产能多余”。

  破解大学毕业生就业难是全球经济发展对高等教育提出的挑衅,寰球高等教育都面临经济发展新常态对大学生人力资本供给提出的更高要求。这要求高等教育在大众化之后,改变人才培养方法,加强翻新型人才供给才能,实现由低水平供给向高水平供给的跃升。

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